员工关系管理等六大模块工作；
3、中建招聘思维缜密，局总干部管理与监督 、承包出国境管理 、公司具有大局观，中建招聘法律等相关专业 ，局总工作执行力强 。承包完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，公司计划和组织能力及团队协作能力  ，中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总薪酬与福利、承包职工档案管理 、公司组织各种形式的中建招聘工作 ，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、制定分公司年度培训计划，承包绩效管理 、选拔、与配置、熟练掌握人力资源规划、劳动合同管理、收集信息，员工社保与缴金管理、具有较强的沟通协调能力、数据分析能力、人力资源、聘用及配置；
3、行政管理 、


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绩效管理、甄选鉴别能力 、本科及以上学历 ，培训与开发 、薪酬管理 、
任职资格：
1 、男 ，职称管理等工作。进行人员的 、建全分公司人力资源管理系统，编制分公司人力资源需求计划 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2、规范化；
2 、建立健全分公司培训体系，建立、